نوقشت في كلية القانون - جامعة تكريت رسالة ماجستير في القانون الاداري للطالب (احمد صبحي حمد) والموسومة ب (الاحكام العامة للموظف المؤقت في العراق - دراسة مقارنة) وذلك على قاعة الشهيد الدكتور ضامن العبيدي في مبنى الكلية صباح يوم الاربعاء الموافق 13-8-2025.
وكان ملخصها:تعد فئة الموظف المؤقت من الفئات المهمة في التنظيم الإداري للدول، لأنها تسند إليها وظائف ذات طبيعة مؤقتة أو مهام لا تستوجب التعيين الدائم، وفي العراق ومصر يخضع الموظف المؤقت الأحكام قانونية تكون مختلفة نسبيا من حيث الحقوق والالتزامات والضمانات، مما يفسخ المجال للمقارنة الإدارية والقانونية بين النظامين، ففي العراق تم تعريف الموظف المؤقت بأنه الشخص الذي يتم التعاقد معه للقيام بعمل معين لمدة زمنية محددة، وذلك وفقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية رقم (٢٤) لسنة ١٩٦٠ ، وايضا تعليمات التعاقد المؤقت الصادرة عن وزارة المالية، كما لا يتملغ الموظف المؤقت بالحقوق والامتيازات كافة التي تمنح للموظف الدائم، خصوصا فيما يتعلق بالاستقرار الوظيفي والضمانات التقاعدية.
وقد تألف لجنة المناقشة كل من السادة :
1- أ.د. صالح عبد عايد/ استاذ في القانون الإداري/ جامعة تكريت - كلية القانون / رئيساً
2- أ.م.د. إقبال نعمت درويش/ استاذ مساعد في القانون الإداري/ جامعة تكريت - كلية القانون/ عضواً
3- أ.م.د. رائد عوفي حسين/ استاذ مساعد في القانون الإداري/ جامعة تكريت - كلية القانون/ عضواً
4-أ.د. بدر حماده صالح/ استاذ في القانون الجنائي/ جامعة تكريت - كلية القانون / عضواً ومشرفاً
وبعد اجراء المناقشة من قبل اللجنة قررت قبول الرسالة والتوصية بمنح الشهادة بعد إجراء التعديلات عليها.
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
